ရန္ကုန္ မႏၱေလး ကဲ့သို႔ေသာ ျမိဴ႕ၾကီးမ်ားတြင္ တာ၀န္က် ဆရာ၀န္ အမ်ားစုမွာ ပုဂၢလိကေဆးခန္းထိုင္ရာမွ ရရွိေသာ ၀င္ေငြ ေကာင္းမြန္မႈေၾကာင့္ နယ္ေ၀းေဒသမ်ားသို႔ မသြားလို၍ ထိုသို႔ လာဘ္ေငြမ်ား ေပးေနၾကျခင္းျဖစ္သည္။
“GP (အေထြေထြေရာဂါကု)ေကာင္းတဲ့ေနရာ ရန္ကုန္၊ မႏၱေလး၊ ေတာင္ငူ၊ ေတာင္ၾကီးက လူေတြဆိုရင္ မေျပာင္းခ်င္ၾက ေတာ့ လူၾကီးကို သြားကန္ေတာ့ျပီး မေျပာင္းရေအာင္လုပ္တာေပ့ါ။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ေနရာေကာင္းေရာက္ေအာင္ ေပးၾကတာေပါ့။ မေပးႏိုင္တဲ့သူေတြက်ေတာ့ GP မေကာင္းတဲ့ နယ္ေတြေရာက္လည္း သြားရတာပဲ။ မိသားစုနဲ႔ ေ၀းလည္း သြားရတာပဲ”ဟု က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီးဌာနႏွင့္ နီးစပ္သူတဦးက ေျပာသည္။
က်န္းမာေရး၀န္ထမ္းမ်ားျဖစ္သည့္ အထူးကု ဆရာ၀န္ၾကီးမ်ား၊ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္မ်ား၊ သူနာျပဳမ်ားသည္ မိမိ တာ၀န္က်ရာ ျမိဳ႕နယ္တခုတြင္ အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္မွ ၃ ႏွစ္ အထိသာ ေနၾကရျပီး သတ္မွတ္ကာလျပည့္လြန္ပါက အျခားေသာ ေနရာေဒသမ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းၾကရသည္။
ထိုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ၾကရာတြင္ ပုဂၢလိက ေဆးခန္းမ်ား မ်ားျပား၍ ၀င္ေငြေကာင္းမြန္သည့္ ျမိဳ႕ၾကီးမ်ားတြင္သာ ေနလို၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ မိသားစုရွိရာ အရပ္တြင္သာ ေနလို၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမွ အထက္အရာရွိမ်ားကို လာဘ္ထိုးျခင္းမ်ားရွိေနျပီး က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီး အထိ လာဘ္ေပးျခင္းမ်ား ျပဳေနသည္ဟု က်န္းမာေရး အသိုင္းအ၀ိုင္းက ဆိုသည္။
သူကဆက္၍ “Transfer ကိုင္တဲ့သူကိုေပးရတာရွိတယ္၊ တခ်ိဳ႕က ၀န္ၾကီးကိုေပးတယ္။ တခ်ိဳ႕ကလည္း ညႊန္ခ်ဳပ္ကို ေပးတယ္။ တေယာက္နဲ႔ တေယာက္က ေပးၾကတာ မတူၾကဘူး။တခ်ိဳ႕က တလကို က်ပ္ ၁၀ သိန္းမ်ိဳး ေငြျဖစ္ျဖစ္၊ ရာထူးအလိုက္ ႏိုင္သေလာက္ေပါ့။ ပစၥည္းျဖစ္ျဖစ္ေပးၾကတာ။ ၃ လ တခါေလာက္ေပးတာေတြ ရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း transfer အခ်ိန္ေတြ နီးျပီဆိုရင္ သိန္းသံုးေလးဆယ္မ်ိဳး ေပးၾကတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ယခင္က အစိုးရ၀န္ထမ္းမိသားစုမ်ားကို တနယ္တည္း အတူတာ၀န္ခ်ထားေပးေလ့ရွိေသာ္လည္း ယခုေနာက္ပုိင္းတြင္မူ ထိုစနစ္ကို က်င့္သံုးျခင္း မရွိေတာ့၍ လာဘ္ေပးမႈမ်ား ပိုမိုမ်ားလာျခင္း ျဖစ္ႏိုင္သည္ဟု ဆရာ၀န္ၾကီးမ်ားက သံုးသပ္သည္။
အျငိမ္းစား ဆရာ၀န္ၾကီး တဦးက “လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၅ ႏွစ္ေလာက္က ဆိုရင္ လင္မယား ၂ ေယာက္လံုးက အစိုးရ၀န္ထမ္းဆိုရင္ တျမိဳ႕တည္းမွာ အတူတူ ထားေပးတယ္၊ တျခားတနယ္ေျပာင္းမယ္ဆို စဥ္းစားေပးတယ္။ အရင္ကတည္းကလည္း ဒီလိုလာဘ္ေပးတာေတြ ရွိေနေပမယ့္ နည္းတာေပါ့ေလ။ မေပးႏိုင္တဲ့သူကေတာ့ မိသားစုနဲ႔ ေ၀းသလို နယ္ေတြမွာပဲ အၾကာၾကီး ေနၾကရတာေလ။ ဆိုေတာ့ အခုကေတာ့ ပိုဆိုးလာတယ္ေျပာရမယ္။” ဟု ေျပာသည္။
က်န္းမာေရး ၀န္ထမ္းမ်ား ေနရာေျပာင္းေရႊ႕မႈ ေဆာင္ရြက္သည့္ က်န္းမာေရး ဦးစီးဌာန (DOH)က နယ္တာ၀န္က်ႏွင့္ ျမိဳ႕ၾကီးမ်ားတြင္ တာ၀န္က်သူမ်ားကို ယခင္က အလွည့္က် ေဆာင္ရြက္ေပးေလ့ရွိေသာ္လည္း ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ေငြေၾကး လာဘ္လာဘေပၚမူတည္ ေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားရွိလာသည္ဟု သူကဆိုသည္။
သူကဆက္၍ “အထူးသျဖင့္ နယ္ေ၀းေတြကို specialist ေတြ၊ ဆရာ၀န္ေတြက မသြားခ်င္ၾကေတာ့ ျမိဳ႕ၾကီးျပၾကီးမွာပဲ ဆရာ၀န္ေတြ ပံုေနျပီး တကယ္ဆရာ၀န္လိုအပ္တဲ့ေနရာေတြက်ေတာ့ ဆရာ၀န္ မရွိဘူး ျဖစ္တာေပါ့။ ေနာက္တခုက နယ္မွာပဲ မေျပာင္းရဘဲ ေနေနရတဲ့ ဆရာ၀န္ေတြ အတြက္လည္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာရရင္ စား၀တ္ေနေရးက မေျပလည္ႏိုင္ဘူးေပါ့။ တေနရာတည္း ေနေနရေတာ့ မမွ်တႏိုင္ေတာ့ဘူးေပါ့” ဟုေျပာသည္။
ခ႐ိုင္အဆင့္ အထူးကု ဆရာ၀န္ၾကီး တဦး၏ အမ်ားဆံုးလစာမွာ တလလွ်င္ က်ပ္ တသိန္းေလးေသာင္း ရရွိၿပီး ဆရာ၀န္ အမ်ားစုမွာ ပုဂၢလိကေဆးခန္းမ်ားမွ ၀င္ေငြကိုသာ အားထားေနၾကရေၾကာင္း သိရသည္။
လတ္တေလာတြင္ ဆရာ၀န္မ်ား ပုဂၢလိက ေဆးခန္းမ်ားမွ ရသည့္ ၀င္ေငြမ်ားအေပၚ မူတည္၍ ၀င္ေငြခြန္မ်ား စည္းၾကပ္မည္ဆိုေသာ ေကာလဟလ သတင္းကလည္း က်န္းမာေရး အသိုင္းအ၀ိုင္းအတြင္း ပ်ံ႕ႏွ႔ံေန၍ ၀င္ေငြနည္းပါးေသာ ဆရာ၀န္မ်ားက စိုးရိမ္ေနၾကသည္ဟု ဆိုသည္။
“ဆရာ၀န္ တေယာက္၊ specialist တေယာက္ အထူးကု တေယာက္ဆိုရင္ တႏွစ္ကို ၀င္ေငြခြန္ က်ပ္ ၁၀ သိန္း ေဆာင္ခိုင္းမယ္ေပါ့၊ သူတို႔ကို လာကန္ေတာ့ႏိုင္တဲ့ဟာကို ၾကည့္ျပီးေတာ့ ဒီေလာက္ေတာ့ ေဆာင္လို႔ရမွာပါ ဆိုျပီး ၀န္ၾကီးက ေျပာတယ္ ဆိုျပီးေတာ့လည္း သတင္းေတြက ထြက္လာေနေတာ့ တကယ္သာ ဟုတ္မယ္ဆိုရင္ ဟိုး နယ္စြန္နယ္ဖ်ားက ဆင္းရဲတဲ့ ဆရာ၀န္ေတြအဖို႔ေတာ့ အေတာ့္ကို မလြယ္မယ့္ ကိစၥပဲ” ဟု သူကဆုိသည္။
ခ႐ိုင္ေဆး႐ံုၾကီး တခုတြင္ အေထြေထြ ေရာဂါကု၊ ခြဲစိတ္အထူးကု၊ ကေလးအထူးကု၊ သားဖြားမီးယပ္ အထူးကု၊ အစာအိမ္ အူလမ္းေၾကာင္း အထူးကု၊ အ႐ိုးအေၾကာ အထူးကု စသျဖင့္ အထူးကု ဆရာ၀န္ႏွင့္ အထူးကု ဆရာ၀န္ၾကီး ၁၀ ဦးမွ ၁၅ ဦးအထိ တာ၀န္ခ်ထားေလ့ရွိသည္။
ရန္ကုန္ႏွင့္ မႏၱေလးတြင္ က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီးဌာနလက္ေအာက္ရွိ ေဆး႐ံု ၃၀ နီးပါးႏွင့္ တျခားျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္း တုိ႔တြင္ လူဦးေရအလိုက္ ကုတင္ ၅၀ ဆန္႔ေဆး႐ံုမွ ကုတင္ ၂၀၀ ဆန္႔ေဆး႐ံု၊ ကုတင္ ၅၀၀ ဆန္႔ေဆး႐ံု မ်ားအျဖစ္ ခ႐ိုင္ႏွင့္၊ ျမိဳ႕နယ္ အသီးသီးတြင္ ရွိၾကသည္။
| < Prev | Next > |
|---|
