ယင္းသို႔ ဝန္ထမ္းမ်ားကို အလုပ္ထုတ္ပယ္ရာတြင္ ခံစားခြင့္ေငြေၾကး တစံုတရာမယူဘဲ အလုပ္ထြက္ေၾကာင္း ဝန္ခံကတိလက္မွတ္ ထိုးခိုင္းမႈမ်ားလည္း ရွိသည္ဟု ေဇယ်ဝတီ သၾကားစက္မွ ဝန္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
ဝန္ခံကတိမ်ားထိုးခိုင္း၍ အလုပ္ထုတ္ပယ္ရာတြင္ အသက္ ၆၀ အရြယ္ရွိဝန္ထမ္းအမ်ားစု ပါဝင္ေနျပီး အျငိမ္းစား (ပင္စင္)လစာခံစားခြင့္ ေပးမည္မဟုတ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။
ယင္းေဇယ်ဝတီ သၾကားစက္ရံုတြင္ ႏွစ္၂၀ေက်ာ္ ႐ုံးဝန္ထမ္းအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဦးဘသိန္းက“က်ေနာ္ ဒီစက္ရံု မွာလုပ္တာၾကာပါျပီ။ အသက္ကလည္း ၆၀ ျပည့္ျပီ။ အခု အလုပ္ ထြက္ရတာေတာင္ ပင္စင္ မေပးေတာ့ စိတ္ မေကာင္းျဖစ္မိတယ္”ဟု ေျပာသည္။
ေဇယ်ဝတီသၾကားစက္ရံုကို ယခုလဆန္းပိုင္းက ဦးပိုင္လီမိတက္က စက္မႈ(၁) ထံမွလႊဲေျပာင္း ယူလိုက္ျခင္းျဖစ္ သည္။
ယခင္စက္မႈ(၁)ဌာနပိုင္ အုတ္တြင္းသၾကားစက္၊ ေတာင္ဇင္ေအးသၾကားစက္၊ အင္းဝါးခြ သၾကားစက္မ်ားကို စီးပြားေရးဦးပိုင္လီမိတက္မွ လႊဲေျပာင္းလုပ္ကိုင္စဥ္က ပင္စင္လစာ ေပးခဲ့ျပီးေနရပ္သို႔ျပန္ခိုင္းခဲ့ေၾကာင္း အုတ္တြင္း သၾကားစက္တြင္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဦးႏွင္းေမာင္ ဆိုသူက ေျပာသည္။
အစိုးရအေနျဖင့္ မိမိတို႔၏ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ငဲ့ညႇာသင့္ေၾကာင္း ယခုကဲ့သို႔ျပဳမႈလိုက္ျခင္းေၾကာင့္ ႏွစ္ရွည္လမ်ား လုပ္ကိုင္ခဲ့ရေသာ္လည္း ဘဝအာမခံခ်က္နည္းပါးသည္ကို သိရွိရ၍ စိတ္မေကာင္းျဖစ္မိေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
လုပ္သက္၂၈ ႏွစ္ဝန္းက်င္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္လည္းပင္စင္လစာ ရရွိျခင္းမရွိ၍ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနရေၾကာင္း သိရသည္။
ယခုလႊဲေျပာင္းယူလိုက္ေသာ စက္ရံုမ်ားကို ဦးပိုင္လီမိတက္အေနျဖင့္ လက္ရွိလုပ္ငန္း ျပန္လည္ပတ္ရန္ အစီအစဥ္ ရွိမရွိကို အတည္မျပဳႏိုင္ေသးေၾကာင္း တာဝန္ရွိသူတဦးက ေျပာသည္။
အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ား အျငိမ္းစားယူေသာအခါရရွိႏိုင္မည့္ လုပ္သက္ဆုေငြႏွင့္ ပင္စင္လစာကို အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိ ေၾကာင္း ဥပေဒ ထုတ္ျပန္ထားသည္။
“အစိုးရ ၀န္ထမ္းေတြဟာ အသက္ၾကီးလာရင္ ဒီပင္စင္ေလးဘဲ မွီခိုရတာ သိပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ အထက္က ညႊန္ၾကားတဲ႔ အတိုင္း လုပ္ေဆာင္ရတာပါ။ရွိတဲ႔ အလုပ္သမားအားလံုးကို အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္တာေတာ႔ မဟုတ္ပါဘူး” ဟု အရက္ခ်က္စက္ရံုမွ အၾကီးတန္း စစ္ေဆးေရးမွဴးက ေျပာသည္။
ဦးဘသိန္းကမူ“ဒီလိုဥပေဒမဲ့လုပ္ေနတဲ့အတြက္ တသက္လံုးလုပ္လာတဲ့ဝန္ထမ္းေတြမွာ ရသင္႔ရထိုက္တဲ့ အိုနာစာေလး မရေတာ့ စိတ္ဓာတ္က်ျပီး သားသမီးေတြဆီျပန္ၾကတာေပါ့”ဟု သက္ၾကီးဝန္ထမ္းအမ်ားစု၏ လက္ရွိအေျခအေနကို ေျပာျပသည္။
| < Prev | Next > |
|---|
